La piedra angular de cualquier proceso democrático es la voz, el poder de ser escuchado y de influir en los resultados. Incrementar la voz al máximo significa ampliar el círculo de involucración para englobar a aquellos que se verán afectados por el proceso de cambio, incluyendo a los que pueden oponerse o pensar de un modo diferente. Cuando la gente cree de verdad que su voz cuenta, emerge espontáneamente una masa crítica en favor del cambio. Pero en empresas que carecen del discurso interactivo es más difícil movilizar la energía y la innovación exigidas para invertir la mala suerte. Richard Axelrod
Si te sientes sin poder no puedes actuar. Tener voz ayuda a poder realizar cambios. Me pregunto ¿de que forma se obtiene la voz? ¿en qué condiciones? ¿cómo se hace? . Las estructuras formales hacen difícil el proceso. Bien por falta o por exceso de habilidades necesarias puedes verte con malestar y desanimad@ a dar tu visión. Una de las barreras es el miedo que hace que no le des la importancia que requiere. A veces callarse, tener la boca cerrada y aceptar es bueno, sumiso, das la razón a otros, haces lo que te piden y te permite tranquilidad, relajación y paz. Esto es bueno por una parte, por otra impide y bloquea el pensamiento creativo e innovador, al menos a los niveles más bajos e inferiores. hace que se tenga respeto pero no da la oportunidad a todos por igual y significa que no se van a obtener los mismos resultados. Es una forma de sobrevivir, de cumplir órdenes pero hace que te superen rivales y tienes que dejarlos pasar. Quizás vienen menos dañados, parecen más sanos, es una forma de sentirse satisfechos pero representa un esfuerzo muy grande y una barrera a la que hay que enfrentarse. Es muy desafiante mantener el status quo y sentirte libre para realizar bien las cosas, que te dejen hacer sin tener recelo de las consecuencias, identificar los problemas y sugerir las soluciones y es mi pensamiento que este hecho hace que se pierda la esencia.
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