Kazuo Inamori fue un empresario japonés. Desde pequeño se interesó por la física, las matemáticas, la ingeniería y la ciencia.
Estudió en la Universidad, y se graduó en química orgánica. Al terminar los estudios, comenzó a trabajar pero enseguida quiso hacer su propia empresa y realizar su propia fundación. Se especializó en materiales cerámicos y fue el fundador de kyocera y de KDDI, empresas sobre tecnologías y telecomunicaciones. Asumió el cargo de presidente de Japan Airlines que estaba en bancarrota, además de ser cónsul en Paraguay.
Ha escrito el libro "Otra forma de vivir", de ser, de gestionar y de descubrir el propósito de la vida de cada uno para llegar a que esta sea plena. Va un poco en relación con "metafísica de los tubos" al pensamiento de placer, de deseos, de querer vivir bien, estar felices, elevar la mente, ser mejor persona, más noble y más pura, de querer vivir cada día mejor que el anterior, aprovechar al máximo el tiempo. Que el sufrimiento nos permite ver el dolor. El proceso de vivir es el sentido y el valor de la vida. Él quería hacer lo correcto como ser humano, esforzarse al máximo en hacerlo bien. El prólogo nos habla de convertir los deseos en realidad.
Hay en el libro una frase que me gustaría reflexionar sobre ella y que me parece bastante común y corriente y a la vez impactante. A todo el mundo pasa en el trabajo cuando se es muy vocacional y pasional, y además las personas que están alrededor no lo son, ya que funcionan de otra forma, y tú no entiendes ese proceder. Luego el trabajo no es igual ni se hace lo mismo, en cambio el salario lo es, a la vez te parecen más listas e inteligentes porque usan el trabajo solo como salario y con él realizan su placer y deseo para vivir y a la vez obtener más salario, y esto ya es sorprendente y no quieres que te perturbe ni te desconcierte ni se meta en tu mente.
El texto dice "A veces nos encontramos con gente que quieren trabajar lo menos posible por la mayor cantidad de dinero para así poder dedicarse a otros intereses o placeres. A la vez esto da angustias, estrés porque no siempre trabajan con esa pasión y esfuerzo, ni les gusta apenas el trabajo y esto supone un problema porque se hacen negativos".
Es normal encontrarse con compañeras y compañeros de trabajo así, que quieren obtener las ganancias con el menos trabajo posible, llegar al poder y tienen esa lucha porque solo en sí les interesa el dinero, trabajan para ganar más, luego está el trabajo, la profesión que no les gusta, sienten placer por otras muchas cosas y supone nos dice un problema, y un gran conflicto de intereses porque son muy negativos, no cumplen las normas como tienen que ser, y luego hacen cosas contradictorias. Recuerdo uno de mis compañeros de trabajo que en realidad no sentía esa pasión por la profesión, tenía otros intereses y llegaba a los claustros y se sentaba al revés, nos daba la espalda, trabajaba esta estrategia, que se podía contraatacar, en realidad ya actuaba como un rival, un enemigo, ya no iba a estar de acuerdo con nada, o pasaba de todo, esto existe y era como un avance suyo, el resto no decía nada, era como otro avance del grupo, algo asi muy impresionante e impactante, eran todo formas incorrectas que en realidad hay que entender y muy complicadas y difíciles. En cambio si a esta actitud no das importancia, no te fijas en lo negativo, ni que está al revés, todo funcionaba bien e incluso podía terminar colaborando de forma positiva. Lo que significa que momentos así hay que restarles importancia y hacer que no generen malestar, al menos a una misma. Nuestros ancestros podían decirnos que era falta de educación, de respeto, es más una misma nunca sería capaz de hacer algo así en cambio no tiene que afectar ni causar un efecto emocional porque sabemos como nos dice el autor que "la actitud determina nuestra vida, es nuestro estado de ánimo, nos ayuda a ver la vida bien y a darle nuevos enfoques, lo que influye en la filosofía personal y en las creencias" de cada persona, en la vida de cada una.
Aprender esto, que cada cual tiene su actitud, y que no tiene porque ser positiva pero está en cada persona vivirla bien. Entiendo que en la vida está hacer lo que hay que hacer con placer, con sensatez, gratitud, optimismo que es lo mejor ya que hace que se trabaje mucho mejor, por eso el poder hacer y trabajar cada uno en aquello que le gusta. Luego están las relaciones que también son una inversión sobre todo a la salud mental, el poder hacerlas sanas, llevarlas bien, ofrecen apoyo emocional cuando se necesita en momentos complicados porque te escuchan, te respetan, te hacen sentir acompañada y no sola, fortalecen el ánimo, el espíritu, mitigan, suavizan frente al estrés. Son fundamentales las personas, saber con quién se quiere estar, pasar el tiempo, que permitan brillar la luz y no apagarla.
El autor nos da una formula para vivir mejor y de otra forma. Nos dice que el resultado de trabajo y la vida es igual a la actitud por esfuerzo, por capacidad, que los resultados derivan del producto de todo esto.
Para él todo es una cuestión personal de como somos y como queremos vivir nuestra vida, como queremos desarrollar nuestro trabajo en la dirección correcta, y a la vez trabajar por la sostenibilidad del mundo y del planeta, el trabajo duro y disciplinario, aspirar a una buena vida y todo tiene que ver con la mente, con nuestro estado mental y la realidad de nuestra vida. Poner la máxima pasión en aquello que desarrollamos nos hace mejores personas, mejores profesionales, significa procesar adecuadamente, hacer constantemente una limpieza, depurar el cuerpo, la mente, el espíritu, tener esa fuerza y que puedas hacer esto. Que vivir con honestidad, de una forma sencilla incrementa a la persona, el valor humano de la misma. Habla el autor de una gestión basada en principios, ser a la vez innovadores de ética y moral y que se guia por el altruismo estratégico.
El altruismo genera beneficios a largo plazo pero es contradictorio querer una buena sociedad y a la vez hablar de beneficios. Fijarse en el bien de uno y en el de todos es tener empatía que puede llevar a ser altruista. La empatía nos alerta del sufrimiento de otros. Aquí situaríamos la compasión. Cada uno tiene a la vez su vida, sus propios sufrimientos y busca sus causas a la espera de liberarse de ellos. Al autor le gustaban los debates abiertos, que la gente se comunicara y hablara de aquello que realmente le preocupara, que para mejorar la gestión siempre hay que mejorar la mente, transformar la mentalidad. Cuando luchas por objetivos sinceros, honestos, impulsas al bien, y todo va unido a la salud, lo que también es un beneficio y elevan a la persona y que los malos pensamientos en la vida, y de ira, envidias, celos deterioran más rapido, es como envenenar la mente, dan mala vida.
El esfuerzo de que cada día sea mejor, como en el texto anterior, la misión desde que se nace. Kazuo Inamori impulsó la transparencia en la gestión. Renovó los sistemas de rendición de cuentas, y una cultura a favor de la responsabilidad y el servicio.
Su principio es dar siempre prioridad a las personas y hacer lo correcto, y su lema que "las buenas motivaciónes generan buena gestión y las buenas gestiones una buena sociedad".
La importancia de las buenas prácticas y de la capacidad de tomar buenas decisiones dentro de una organización. La gestión de calidad, de buenos procedimientos. Su trabajo se conoce por desarrollar la teoria de la gestión ameba, que se basa en el bienestar de los trabajadores, consiste en tener pequeños grupos que buscan rendir al máximo y a la vez tener libertad para actuar. Llevar las ideas a la práctica. El aprendizaje basado en la práctica y en el conocimiento. Cada uno es responsable de sus resultados. La crítica a esta teoría es que solo da respuestas externas, y lo hace en grupo, lo que significa que para personas que no les guste el trabajo y lo desarrollen solo de una forma especulativa o por beneficio económico realicen el trabajo sin pensar, lo que lleva a no realizar en la misma medida el aprendizaje autónomo y la responsabilidad en el campo específico del conocimiento que se busca, si las que son pasionales, vocacionales, y les gusta desarrollar el trabajo que forma parte de la ciencia, de la investigación, de los análisis.
Para finalizar comentar que "otra forma de vivir" nos invita a cambiar nuestra vida, hacer los ejes muchos más generosos y más éticos, que sean mejores para si mismos y felices, y para el bien común y que promuevan valores humanos, que estar sanos y tener salud no es reirse del mal ajeno, ni de problemáticas ajenas ni tampoco jactarse del triunfo propio, que esto todo se hace mal, que como en el libro "metafísica de los tubos" lo dificil es comprender lo oscuro, lo interno, y como en él que la autora nos explicaba que la belleza está en el jardín. El autor en "otra forma de vivir" a través de la cultura japonesa nos muestra este tipo de belleza y de jardin. Ambos nos llevan a las personas que florecen, y lo van haciendo a su manera, con sus circunstancias y sus características mentales y físicas, que si cuidan de ellas mismas, de los ejes que las rodean y de los demás y de una forma altruista y generosa pueden llegar a tener un jardin precioso con muchos valores implícitos, que la belleza también está en la humildad, en ser agradecidos y en tener pensamientos buenos y positivos, una mente sana y una ética profunda que oriente nuestra vida. Y esto es un privilegio y todo un éxito para la persona y que contribuye a poder formar un mundo mejor y sin que nos condicione tanto. A veces hacemos críticas constructivas que es parecido al aconsejar, y no solo a los demás sino a nosotras mismas, luego te das cuenta de la exigencia de la perfección, que no puedes estar enjuiciándote constantemente porque también sufre la autoestima, no puedes estar constantemente con ese diálogo interno, ni machacándote sino que tenemos que aprender a desconectar y a volver a conectar, querernos y cuidarnos más ya que todo es valioso para nuestra salud.


