"Enseñanza,
tecnología y formación del profesorado" es el título de
un libro dónde se plasman 156 propuestas prometedoras para ayudar a la
formación del profesorado.
Diferentes autores tratan procesos
educativos, comparten conocimientos, historias y fomentan la colaboración, todo
en plan de investigación, aportan situaciones, datos, ideas y responden a
necesidades para dar no solo esperanza sino rigor a la escuela, a la enseñanza,
al profesorado y a todo lo académico.
El libro es el resultado de trabajo de
muchas personas que dan coherencia y dignidad a la profesión. Se centran en la
innovación educativa, en la práctica diaria, el día a día y por supuesto en las
teorías y en las prácticas.
Tratan distintos temas, tales como
estrategias pedagógicas, experiencias de aprendizaje que preparan para la
crítica, aprovechamiento de las prácticas, la postura de la vida y la
educación, cómo gestionar las exigencias de la vida, aprender de
cómo nos enseñan los artistas, abrir las escuelas a la investigación,
promulgar pedagogías humanizadoras, crear experiencias y aprendizajes
significativos, constructivistas, utilizar la codificación, los métodos y la
pedagogía a la hora de ejercer, el trabajo del campo clínico, dar respuestas a
necesidades y tal como nos dice el título "la enseñanza, la
tecnología y la formación del profesorado" para mejorar las
teorías y las prácticas, impulsar cuestiones políticas, apoyar el arte y
la ciencia, las prácticas existentes, investigar e informar acerca de la
investigación actual y futura, y finalmente "para dar lo mejor
cada persona siempre de una misma".
El texto entresaca muchas ideas de todo
lo vivido durante la COVID19, de cuando se realizó el trabajo
online y busca comprobar si ha ayudado al alumnado a
aprender, a aprovechar el tiempo y si realmente han aprendido a
utilizar bien el espacio virtual, evaluar de alguna manera la eficacia, cómo se
han hecho llegar las herramientas y las estrategias a las familias para poder
trabajar con los hijos en casa, crear un buen entorno, y como se han aunado
fuerzas para esa unión de familias, alumnado, y trabajo en línea. Si han
existido realmente plataformas y estas han sido eficaces.
La primera idea que plantea
tiene que ver con las nuevas demandas y oportunidades que conlleva todo el
sistema actual, no es sencillo programar y planificar, adoptar nuevas formas,
estilos y métodos.
La segunda está en relación
con que enseñar, evaluar. Todo lleva mucho tiempo, antes de la pandemia ya era
así, había que gestionar todo esto. Y de repente hacer muchos cambios y llevar
a cabo la educación a través de internet.
La tercera idea es que hay que
prepararse para las críticas. Muchas familias criticaron la educación que
estaba recibiendo el alumnado, la enseñanza y la formación del profesorado y en
línea recalcaron la necesidad de comunicarse bien y de construir bien las
relaciones.
Se insiste de nuevo en la necesidad de
los docentes para enfrentarse a los comentarios públicos negativos, aprender
que se necesita apoyo para abordar las críticas.
Cuando surgió la pandemia, fue de
repente y no se estaba preparado, esto es así siempre, cuando algo aparece
de repente y no se está preparado, prevenido, hay una urgencia, una crisis que
hay que gestionar. Esa crisis es una experiencia, se expone constantemente
a docentes a críticas negativas por esto, porque hay que cambiar
drásticamente todo, y de repente se exige ser experto en nuevas
tecnologías, competir en este mundo con unas herramientas para las que se
necesitaba tiempo y preparación, y buenos recursos. De nuevo surge ahí la
incertidumbre de lo que se desconoce, de esa evolución rápida, programas,
sitios web, aplicaciones, sistemas de gestión de aprendizaje y se estaba
pidiendo agilidad, la misma que tienen los artistas para el pensamiento ágil,
receptivo y adaptativo, la que nace de la experiencia de atravesar crisis, de
cambiar repentinamente, y si no se hace puede peligrar todo, en
consecuencia se tiene que reinventar todo esto, cómo hacerlo, dónde,
cuándo y cómo ejercer la práctica y saber gestionarlo.
Cuando todos estos retos se superan
surge lo magistral, sobresale lo relevante y destaca todo por su introducción y
digamos perfección, esfuerzo y trabajo al hacerlo. Hay un crecimiento
profesional. Así son los cambios del día a día. Esta naturaleza digamos
cambiante también aísla y saca a muchos docentes del sistema por digamos la
presión ejercida sobre ellos y no contar con el suficiente apoyo, no hay
digamos personas que se dedican a esta preparación ni a esa dirección técnica
como de entrenamiento individual y de equipo. Los directivos pueden ayudar,
pero de una forma general, pero no existen puestos de apoyo para las personas,
se toma todo así por sorpresa cuando en realidad tienen que aprender a enseñar
en una situación en concreto, ya sea en línea o presencial.
Por otra parte el alumnado en casa
cuenta sus historias sobre el trabajo de los docentes y estas pueden arrojar
una luz positiva o negativa, los docentes están aprendiendo a construirse a sí
mismos, sus propios videos que se publican públicamente y luego estos son
tomados por el alumnado y las familias. Realmente son el público de lo que
sucede y hacen los docentes, forman parte del discurso. La escuela aquí
digamos que es publicidad, marketing, surgen juicios tanto positivos como
negativos y puede ser toda una suposición sobre lo que unos y otros hacen o son
capaces y hay que hacerles frente, los docentes aquí tienen que saber ser
también artistas porque falta apoyo y poder avanzar en la formación para
adaptarse a las nuevas circunstancias, es vital incluir este tipo de
preparación, aprender y revisar habilidades pedagógicas complejas. Aun cuando
se hable de admiración por los docentes, lo heroico de su trabajo, hay que
decir que son anónimos, y no siempre hay ese elogio y reconocimiento social
cuando se tienen que enfrentar a una tarea difícil, soportar críticas,
presiones, devaluando no solo lo que se enseña o se tiene que enseñar sino
también a personas sin contemplar en realidad todo el trabajo real.
Durante la pandemia también se tomó el
trabajo en casa casi como vacacional, sin ver todo lo que significa y lleva
detrás, el trabajo duro que se hace, en cambio muchas familias pensaban que
eran ellas las que enseñaban. Esas críticas negativas donde parecía que muchos
docentes no sabían usar las videoconferencias y comunicarse con
todo el alumnado bien, a la vez el material práctico que hay que
realizar y puede no ser del agrado, la motivación, el
aprendizaje virtual en grupo, las respuestas al momento sin
fallos y sin retrasos genera malestar, estrés, depresión, ganas de abandonarlo
todo.
Las familias sufrían a la vez al ayudar
a los hijos, por la carga de su trabajo profesional y personal y lo que genera
el escolar, el hacerlo y llevarlo todo bien y a la vez. Tenían que disponer de
tecnologías, wifis y mantenerse al día en todas las circunstancias y gestiones,
todo un reto donde aprender en línea y con calidad. Significaba mucho porque
las familias también sentían la falta de apoyo docente en esas circunstancias,
poder equilibrar todas las responsabilidades. En todo se vio el esfuerzo, el
trabajo, y el tiempo para obtener resultados óptimos. Cuando las familias lo
delegan todo en la escuela, cuando retiran el apoyo los docentes se ven
sobrepasados y agotados, lo mismo sucede cuando los directivos lo retiran que
el personal en concreto se siente mal, y muchas veces se hace por competir y
someter así a aislamiento, dando más críticas negativas que elogios a tanto
trabajo y esfuerzo, esto hace que muchos docentes quieran evadirse más que
negociar entre todos objetivos compartidos y mejorar la enseñanza, el sistema,
comunicación y las relaciones. Muchas veces hay que ofrecer alternativas
incluso a buenas pedagogías para no tener malas experiencias ni incómodas por
ninguna parte, centrarse en las múltiples complejidades que supone todo el
campo educativo y también en las nuevas demandas en este caso tecnológicas a
las que se tiene que enfrentar toda la comunidad. En cualquier caso todos
tuvieron que adquirir una visión nueva y simultánea y seguro que, en este
sentido, no se sintieron apoyados, suponiendo lecciones
aprendidas para todos. Lo que denota la necesidad de más investigación
para casos de crisis, para abordar las tensiones y para funcionar bien en casos
atípicos y en situaciones imprevistas.
Se necesita aún más investigación por
parte de todos y en el caso de la enseñanza de los expertos, administradores,
asesores, formadores de docentes que apoyen a los docentes en el conocimiento
de las reacciones, de la comprensión y en el saber dar respuesta a las
críticas, estrategias que apoyen las relaciones, el tipo de apoyo tiene que ser
en relación con todos los aspectos integrales, psíquicos, emocionales,
intelectuales. Poder dar respuesta de manera productiva, es importante poder
conocer estas cuestiones, los múltiples entornos, la adaptación a todo esto
para lograr el éxito, son aspectos importantes, quizás también el apoyo no solo
social sino personalizado para hacer frente a críticas específicas, a las
exigencias y demandas actuales, a lo que necesita cada uno, a lo complejo. Otro
factor importante son los horarios, la presión del tiempo que delimitan las
tareas, conllevan a esa necesidad de supervisión individual, planear bien esto
porque ya sea en línea o presencial lleva tiempo tener a punto todo y que se
pueda disponer de ese uso personal que se necesita, cuando hay profesorado y
alumnado que lo utiliza a la vez, varios hijos en casa, informar sobre este
tipo de retos, conceptualizar el apoyo cuando se necesita hacer ruido,
silencio, dispositivos, material diverso, motivación, dar formas de compartir y
de permitir igualmente aprender unos de otros, mejorar las estrategias
inteligentes, las limitaciones, la privacidad y a la vez lo público, los
principios.
Una vida, una educación con salud, una
educación y sostenible es posible, si se aprenden sistemas de gestión, se
utilizan nuevas herramientas y se apoyan, abordar las preocupaciones también de
forma colaborativa y no competitiva que parece que no interesa y se desea que
existan personas fracasadas, sin éxito, sin productividad. Colaborar para
mantener las necesidades educativas, formativas, y de enseñanza - aprendizaje
juntos para un mayor apoyo social, emocional, académico y poder entre todos
proporcionar los contenidos desde distintas visiones.
Las direcciones futuras tendrían que ser
en este sentido para los investigadores, incluir métodos en el ámbito de la
identidad, de la práctica profesional, comprender las anticipaciones, crear
espacio también para resultados no planificados ni previstos, es como
proporcionar arquitectura para la práctica científica, creativa, crítica, crear
espacios para el sistema de gestión que contemple las prácticas, la
supervisión, la eficacia profesional, el intercambio de prácticas y de
aprendizajes, los distintos enfoques alternativos en contraste con lo
tradicional, ver cómo influyen los contextos personales en los profesionales y
al revés, mejorar el aprendizaje social, el avance científico, el avance
social, la vida intelectual y moral, entender todos estos ámbitos de la
salud.
Disponer de una red de
apoyo para la pedagogía activa y las humanizadoras centradas en el
alumnado, ese apoyo continuo que se necesita, mostrar las informaciones de
forma visible, transparente, en un lugar central y de libre acceso, apoyar
también a los líderes, a todos en general, las anécdotas también hay que
contemplarlas porque en realidad luego justifican lo formal.
Comparar los cambios, los datos de los
últimos años de los cursos con los de ahora, examinar las diferencias, los
métodos, lo que proporciona el grupo, ver modelos, métodos, aquí se ve la
necesidad de compartir el trabajo, las investigaciones académicas, aprender
unos de otros y especialmente de los expertos.
Diseñar trabajos
pedagógicos, proyectos que se centren también en el alumnado y no solo en las
tareas, que exploren y comprendan mejor más temas, que recojan comentarios
de los demás, de los compañeros y autoevaluación, de los recursos, hacer un
análisis más amplio de todo.
Abrir los centros a la
investigación, comprender las transferencias y la responsabilidad profesor-
alumnado- familias, como influye esto, ver los significados no solo cognitivos
sino los emocionales y tenerlos en cuenta, y examinar como afrontar y fomentar
habilidades para hacerles frente, considerar las contingencias realistas, los
problemas reales que se presentan en el aula, centro, sistema, las
circunstancias inesperadas, atender a esa revisión de los últimos años.
Vías alternativas a
las prácticas, simulación interactiva, la realidad puede ser la
simulación, mentes conscientes que sepan distinguir si están viviendo dentro la
realidad, la simulación. A medida que se van realizando aprender y
experimentar lo nuevo, aquí pueden hacerse proyectos de inmersión cultural,
porque implica el nivel profundo de la persona, lo cualitativo que hay que
afianzar.
La planificación de
las clases es muy importante y de especial interés, el desarrollo de modelos y
técnicas para la adaptabilidad pedagógica además de ofrecer oportunidades para
un aprendizaje activo que fomente valores, compromiso y responsabilidad, hace
que se puedan crear experiencias significativas, constructivistas que ayuden al
pensamiento superior, seleccionar prácticas concretas, selectivas, gestionar
exigencias, examinar formas y apoyarlas, satisfacer necesidades.
Diseñar actividades de
reflexión que abarquen canales de comunicación para fomentar oportunidades de
aprendizajes activos, interacciones colaborativas, participación colectiva.
Dentro del alumnado, del conjunto hay seres individuales y cada uno es mucho
más que la persona que toma la clase, hay un entorno mucho más amplio que
repercute en su crecimiento, considerar y tomar decisiones políticas educativas
sobre como contribuir a esa enseñanza- aprendizaje, ver los factores que
influyen en todo el sistema para que haya crecimiento profesional de los profesores
y que contribuya igualmente al crecimiento del alumnado y al bienestar de las
familias, a la capacidad de enseñanza -aprendizaje de todo el sistema y a la
resiliencia.
Contemplar las
distintas modalidades de aprendizaje, sincrónico entre
alumnado y profesorado y asincrónico para que cada uno
aprenda a su ritmo, dar al profesorado oportunidades desde el punto de vista
del alumnado. Uno de los obstáculos a los que se enfrentan es a la
incertidumbre, a la falta de experiencia personal, y se ven limitados a la hora
de actuar, se ven como aprendices en su propia área, teniendo que desarrollar
habilidades para su propio desarrollo profesional, tienen que prepararse para
integrar nuevos contenidos, pedagogías, tecnologías, lenguas, lenguajes de la
programación, para lograr procesos más centrados en el alumnado, tienen que
abordar esta preparación.
Crear mapas de
colaboración, conceptuales, mentales, diagramas, líneas temporales, que ayudarán para
cualquier área, en estudios sociales, matemáticos, lengua y literatura,
educación física, y ayudan en la evaluación, en la organización y recopilación
de datos, en las crisis, revelan muchos resultados curiosos y recogen toda la
información, desde los distintos puntos pedagógicos, educativos, pero también
desde el punto de vista de la salud, de las distintas dinámicas, de las
emociones. Es una preparación excepcional para plasmar todo sin llevar a un
agotamiento, y poder hacer esa transición de lo tradicional a lo contemporáneo
y a lo virtual, y mantenerse en situaciones estresantes, de presión, incluso
ante la adversidad son una solución, como ahora con la crisis y la pandemia. Se
plasman todas las herramientas, métodos, prácticas, y se construye y avanza, se
obtiene una imagen más completa, se cree que esto no es cultural, sino profundo
y es muy difícil hacerlo ver, parece ser que cada uno tiene que hacer su
autoestudio y ayudarse así mismo, aquí los líderes lo tienen difícil porque es
muy complicado seguirles, van mucho más avanzados y necesitan igualmente ayuda
para desvelar todo el saber. Es importante aquí incluir participantes para
poder dar forma concreta a todo, a las ideas, fórmulas, esquemas, palabras,
siendo todo ello un gran trabajo clínico, reflexivo, colaborativo, a la vez de
investigación, analítico y científico. Entender ese desarrollo
profesional que permite conocer necesidades del profesorado, alumnado,
familias. Examinar esas percepciones. Hoy en día es más fácil porque existen
aplicaciones, web, blogs, redes sociales, usos de códigos QR, guiones gráficos,
son a veces una solución global donde poder recogerlo todo y a modo de currículo
permite ver lo existente y las necesidades.
Crear estudios para
evaluar esfuerzos, mediante encuestas, entrevistas, comprender lo que hace cada uno, como
repercuten los nuevos conocimientos, como operan intereses, gestionar este tipo
de cosas y organizarlas. Aprovechar al máximo las posibilidades, la
multimodalidad. Que resulte todo más fácil, el poder compartir, colaborar
resultados, talleres, material, apoyar esto, es todo producción creativa y a
medida que se recoja todo "se crea, se construye, se da sentido" al proceso de
producción de cada uno y se pueden incluir todas las innovaciones, todos
aprendemos a adoptar perspectivas más amplias y a poder trasladarlas al trabajo
futuro.
La ecología de la
escuela y la sostenibilidad, contemplar futuras investigaciones
en este campo, consistiría en obtener datos sobre prácticas ecológicas,
innovadoras, de sostenibilidad que puedan reproducirse sobre el terreno, puede
ser dentro de la evaluación de necesidades del profesorado que aborde esto
dentro de las áreas para poder apoyarles, plataformas para compartir esos
conocimientos que puedan limitar cualquier brecha. Esfuerzos de colaboración, a
veces es escasa, y espíritu de mejora continua.
Para finalizar lo hago
con una frase, añadir la importancia que tienen los estudios de casos ya que
son muy eficaces para proporcionar experiencias significativas y se traducen en
una mejor y buena aplicación de un análisis más profundo, determinan
condiciones específicas, son de bajo coste y permiten resolver problemas y
conflictos en cada una de las personas" y comentar que quizás
los candidatos a docentes tienen que estar preparados para todo tipo de
efectos, para cualquier entorno, ya sean virtuales, en línea, mixtos o en suelo
firme, con prácticas en distintos contextos, proactivas y receptivas. Los
futuros profesores tienen que aprender de entornos distintos y enseñanzas
diferentes y eliminarles barreras, que puedan asistir a conferencias, aulas
universitarias, invitar a expertos, facilitar que puedan difundir conocimientos
y así conocer y ver los campos emergentes para poder contribuir con mejores
conocimientos. Una de las lecciones aprendidas es esa, la necesidad de un
salvavidas, de esa rápida reacción, de esa rápida transición cuando te sorprende
y te toma todo por sorpresa y hay que dar lo mejor de una misma, tener esa
visión clara y poder así determinar fortalezas, necesidades, o no tenerla y
apoyar aquí y sacarlas a la luz, aplicar este tipo de enfoque de estudios de
casos en la enseñanza, en la educación, facilitar ese desarrollo
profesional "justo a tiempo", "abrir las escuelas a
la investigación". Explorar diferentes estudios de casos, tanto los
malestares, los que se sienten mal, fracasados como los exitosos, ver distintas
y nuevas perspectivas, lo que mejora los planes, lo que proporciona
aprendizajes igualmente adicionales.
La alegría de enseñar tiene que ser
compartida y el conocimiento difundido, es importante resolver los retos
juntos, reducir las dificultades, los miedos, los inconvenientes, contemplar
las incertidumbres, ser competentes en el uso de contemplar distintas
soluciones, versiones, respuestas, para poder tener éxito.
Con la pandemia se ha visto que existen
circunstancias únicas, adversas que hacen que la escuela sea interrumpida igual
en caso de epidemias, de catástrofes naturales o provocadas por el hombre y que
hay siempre que buscar soluciones buenas, económicas y rápidas para poder
apoyar como se hizo en tiempos de crisis. Se reveló igualmente que el
profesorado deseaba aprender como parte de la comunidad, generar buenas
prácticas pero se hace necesario apoyar esa capacidad de recuperación emocional
y no solo del profesorado sino igualmente del alumnado y de toda la comunidad,
se necesita apoyo en tiempos de crisis, el sentido de conectividad, y de
bienestar emocional. Se trabaja a la vez que se comparte vida, espacios, que se
ayuda a la familia, se cuida y ayuda a miembros vulnerables de la comunidad y a
otras necesidades, y no solo hay limitación de tiempo sino de energía y hay que
animar a participar de forma sincrónica y asincrónica, cuando se tenga tiempo.
Conocer igualmente las experiencias de bienestar, es decir, de autorregulación
de las emociones, de la empatía, de la motivación. Los eventos, las reuniones
son también aprendizaje profesional donde se conoce la motivación y el
compromiso docente, honrar esto, el conocimiento y la experiencia docente, es
una forma igualmente de colaboración. Establecer puentes para este tipo de
apoyo, de prácticas basadas en la evidencia, apoyar estas necesidades,
compartir estas ideas, añadir a los contenidos, crear recursos más sólidos y
desarrollados. Incluir en las áreas de estudio las necesidades de formación
inmediatas para que haya éxito, por ejemplo, añadir por contenidos, por especialidades,
por niveles, por docentes "el campo de la salud, de la medicina, de la
ecología, de la economía, de la industria, el sector privado, el alto riesgo",
etc. y las necesidades del alumnado y de toda la comunidad, apoyar formatos
alternativos y al mismo tiempo que lleven a mantener un alto nivel de calidad y
las mejores prácticas. Para otras lenguas e idiomas se pueden utilizar la
función de traducción de aplicaciones para comunicarse. Tener en cuenta siempre
la esfera cultural, las metáforas culturales, y contraculturales, normalmente
los conflictos no son solo en el exterior, del sistema, de los centros sino que
se manifiestan en el interior, en la incapacidad propia de las personas para
cooperar entre ellas, para sobreponerse a los problemas, a situaciones de
miedo, catastróficas, a conflictos de uno mismo con todos los temas candentes,
mitigar todo lo discriminatorio, como afecta el machismo, la violencia de
género, el racismo, el terrorismo, la ruptura de la familia como pilar
social, las guerras, todo lo que saca a la luz lo peor de cada ser
humano, del instinto animal, de la supervivencia, de los prejuicios
sociales, y como hay que oponerse a todo este tipo de zombis
sociales pero hay que seguir funcionando y caminando porque
"Lo importante de la
vida es no estar muerto". Ramón Gómez de la Serna