El lema para el 2016 del Día Internacional de la Mujer es "Por un planeta 50-50 en 2030: Demos el paso para la igualdad de género". Se centrará en la búsqueda de nuevos compromisos para reflexionar sobre un desarrollo sostenible que lleve a que en el 2030 ya exista una aplicación efectiva en igualdad. Una mujer es discriminada cuando teniendo una preparación igual o superior no ha podido hacer lo mismo que otros hombres ni otras mujeres siendo la discriminación en el empleo en cuanto a ascensos la más afectada y ya no solo por haber podido ganar más ni cotizado mas sino por no optar a los mismos puestos para los que esta preparada y lo que es más triste por no haber podido desarrollar sus conocimientos, competencias, actitudes y valores necesarios para forjar un futuro sostenible.
Según palabras de María José Villanueva, Vicepresidenta de la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras, cuya misión es la de promocionar la presencia de las mujeres en puestos de alta dirección y consejos de la administración, en un artículo que aparece hoy en el periódico de la Nueva España dice que: " Por ser mujer y ser ejecutiva y empresaria no hay que renunciar a tu faceta familiar de madre, de pareja... Y no se habla se superwomans sino " son mujeres que realmente han decidido llevar una carrera profesional y son capaces de tener una familia y éxito profesional. Lo han conseguido con acuerdos de corresponsabilidad con sus parejas para llegar al lugar en el que se encuentran... Los principales obstáculos a los que se enfrentan las mujeres son barreras externas ligadas al techo de cristal que existen". En el mismo periódico del día de ayer y acerca del mismo tema la violonchelista de la Ospa "Ingrid Vlachynski" comenta que parece ser que "las mujeres siempre tenemos la sensación de que estamos obligadas a demostrar constantemente lo que valemos para poder desempeñar nuestro trabajo" y añade que el 83% de los españoles piensa que las mujeres no pueden ser científicas.
En el día internacional de las mujeres son muchas las actividades que se realizan: Conferencias, coloquios, debates, conciertos, performances, flashmob, talleres, veladas poéticas, etc. para hacer visibles propuestas que impulsen la igualdad.
Según palabras de María José Villanueva, Vicepresidenta de la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras, cuya misión es la de promocionar la presencia de las mujeres en puestos de alta dirección y consejos de la administración, en un artículo que aparece hoy en el periódico de la Nueva España dice que: " Por ser mujer y ser ejecutiva y empresaria no hay que renunciar a tu faceta familiar de madre, de pareja... Y no se habla se superwomans sino " son mujeres que realmente han decidido llevar una carrera profesional y son capaces de tener una familia y éxito profesional. Lo han conseguido con acuerdos de corresponsabilidad con sus parejas para llegar al lugar en el que se encuentran... Los principales obstáculos a los que se enfrentan las mujeres son barreras externas ligadas al techo de cristal que existen". En el mismo periódico del día de ayer y acerca del mismo tema la violonchelista de la Ospa "Ingrid Vlachynski" comenta que parece ser que "las mujeres siempre tenemos la sensación de que estamos obligadas a demostrar constantemente lo que valemos para poder desempeñar nuestro trabajo" y añade que el 83% de los españoles piensa que las mujeres no pueden ser científicas.
En el día internacional de las mujeres son muchas las actividades que se realizan: Conferencias, coloquios, debates, conciertos, performances, flashmob, talleres, veladas poéticas, etc. para hacer visibles propuestas que impulsen la igualdad.
- 1. Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo
- 2. Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible
- 3. Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.
- 4. Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos
- 5. Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas
- 6. Garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y el saneamiento para todos
- 7. Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos
- 8. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
- 9. Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación.
- 10. Reducir la desigualdad en y entre los países.
- 11. Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.
- 12. Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.
- 13. Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos*
- 14. Conservar y utilizar en forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible.
- 15. Proteger, restablecer y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, gestionar los bosques de forma sostenible, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y poner freno a la pérdida de la diversidad biológica.
- 16. Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles.
- 17. Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible.
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