Douglas Massey

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Douglas Massey sociólogo y profesor americano galardonado con el Premio Princesa de Asturias de las Ciencias Sociales 2025.

Nació en Olympia, capital del estado estadounidense de Washington. Era el mayor de tres hermanos, su madre licenciada en economía dejo el trabajo cuando el nació y posteriormente cuando su segundo hijo entró en la escuela se hizo maestra. De él se dice que era tímido y que no participaba en deportes escolares. Aprendió a tocar la guitarra de forma autodidacta y formo un grupo musical siendo joven. Era muy buen estudiante y en cuatro años realizó tres carreras con un expediente excepcional siendo un alumno destacado.

Estudió sociología, psicología y español en la Western Washington. Realizó un doctorado en la Universidad de Princeton donde trabaja como profesor de sociología. Esta divorciado y es padre de una hija. Es miembro de la Academia Nacional de Ciencias y Presidente de la Asociación Americana de Sociología. Su discurso presidencial se tituló "La emoción y la historia de la sociedad humana".

Sus primeros artículos y becas surgieron de su tesis doctoral. Sus temas de investigación y de interés son sobre demografía, sociologia rural, raza, étnias, migración. 

Es fundador del proyecto de migración latinoamericana y miembro de la junta del instituto de investigación interdisciplinaria sobre conflicto y violencia. Tiene muchos libros, la mayoría tratan de la migración, con titulos como "Mundos en movimiento, el problema del siglo, más allá del humo y de los espejos, extraños en tierra extraña, el regreso de la palabra, nuevas caras en nuevos lugares, categoricamente desigual". 

Su obra más importante es "Comprender las migraciones internacionales. Teorías, prácticas y políticas migratorias" en el que nos explica y ayuda a comprender de una forma más profunda las migraciones internacionales. 

Hace un análisis importante sobre las causas de las mismas y los diversos aspectos en los procesos migratorios. Se centra de forma especial en los migrantes latinos en Estados Unidos.

En un artículo acerca de las teorias sobre la migración nos dice que que no hay una teoría única sino un conjunto de teorías que han sido desarrolladas de forma aislada, que no se basan solo en una disciplina, que son de naturaleza compleja y multifacética. En el nivel de análisis lo que busca es entender modelos, iluminar temas y procesos que son distintos en cada teoría. 

Nos habla de cuatro teorías, la individual, la familiar, la nacional y la internacional. Su obra se centra en la cuarta, en la internacional. 

En la teoría individual el enfoque es el económico neoclásico sobre diferencias de salario, condiciones de trabajo entre estados, costes de migración, que son movimientos que se conciben como decisiones personales, que tratan de maximizar los ingresos personales.

En la teoría familiar el enfoque es el de la nueva teoría económoca migratoria, considera en contraste con el anterior las condiciones de la diversidad de mercado, no solo las del mercado de trabajo, entiende la migración como una decisión familiar tomada para minimizar riesgos sobre ingresos familiares o para reducir restricciones de capital en la actividad productiva familiares.

En la teoría nacional el enfoque es el de la teoría del mercado laboral dual donde une inmigración a necesidades estructurales de las economias industrializadas modernas.

En la teoría internacional el enfoque es el de la teoría de los sistemas mundiales que ven la inmigración como consecuencia natural de la globalización económica y de la expansión del mercado, más allá de los límites nacionales.

Estas dos ultimas la nacional e internacional ignoran procesos de decisión en el nivel microeconómico. Se centran en fuerzas operativas en niveles mucho mayores de agregación, en nivel macro. 

Nos habla el galardonado de la migración causada por las diferencias geográficas de oferta y demanda de mano de obra, que la relación de la demanda tiene que ver con el capital y con los salarios y que según los estados son más altos o mas bajos. 

Las diferencias salariales provocan el desplazamiento de los trabajadores de paises de los salarios mas bajos a los mas altos. 

Los trabajadores altamente cualificados mas que búsqueda de salario lo hacen de calidad, lo que buscan es obtener beneficio repecto a la cualificación. 

Si desde las teorías macro se tiene en cuenta la migración como forma de inversión del capital humano desde las teorías micro los individuos deciden el desplazamiento teniendo en cuenta coste-beneficio, normalmente quieren tener beneficios positivos en relación al dinero y a la cualificación.

El acta del jurado nos dicen que le concedieron el premio por comprender la concepción de hombre como “una especie migratoria" por sus aportaciones en la comprensión de las migraciones internacionales y sus consecuencias en la segregación urbana y la estratificación social y por construir un modelo teórico del más exigente rigor académico que nos permite interpretar las sociedades contemporáneas con una mirada sosegada, racional y empática. 

Los especialistas destacan en él tanto el rigor académico como el saber que tiene para poder enfocarlo y combinarlo de una forma que se entienda y facilite para las políticas públicas. 

Es muy interesante entender que hay muchas partes importantes en el trabajo y la investigación del galardonado, que podemos comprender lo que afecta al mundo y que es un gran logro acerca de la concepción de hombre como especie migratoria. Que las especies migratorias suelen viajar miles y miles de kilómetros, enfrentarse a muchas dificultades y adversidades a lo largo del camino y que la supervivencia depende del pais al que llegan, como los tratan, los ayudan, que existen ya dependiendo del lugar diferencias salariales que parecen inexplicables además de existir la problemática de la cualificación, entender esto a la hora de valorar el trabajo. 

Nos hace llegar que la migración no es el resultado de una operación de coste-beneficio, ni la respuesta a la pobreza extrema, sino que su causa principal está en el fracaso de los mercados laborales domésticos que impiden encontrar trabajo a la población. 

Para finalizar comentar que su mentor en un artículo acerca del autor nos deja una frase que me llamó mucho la atención y que dice "Aquellos que pueden hacer; aquellos que no pueden enseñar". Como que o te dedicas a la investigación y a publicar o enseñas cuando en realidad "enseñar es una forma de trascender el hacer" y como profesor ha enseñado a muchos alumnos y de alguna manera con sus investigaciones, libros y artículos nos ha enseñado a todos. La frase es el verso 332 de Antígona de Sófocles y en google se puede encontrar aumentada, contempla la economía y dice "Aquel que puede lo hace, aquel que no lo puede hacer lo enseña, y aquel que no lo puede enseñar lo administra", me parece una frase bastante defectuosa e incorrecta porque en realidad todos deberiamos poder hacer, trascender este hacer y poder enseñar, y saber administrar, es decir entender esa responsabilidad de gestionar, planificar, desarrollar proyectos, de apoyar y mejorar en sí el mundo.